为全面推进卓越绩效管理，实现卓越绩效考核“两统一全覆盖”，9月12日，怀化分公司党委副书记、副经理刘志峰主持召开了收费类员工卓越绩效考核推进会。人力资源部、收费管理中心、监控信息中心、辰溪隧道管理所主要负责人及绩效考核相关工作人员参加会议。

　　今年以来，怀化分公司认真贯彻卓越绩效管理理念，以卓越绩效考核为抓手大力推行卓越绩效管理。为实现“两统一全覆盖”，即管理类员工考核制度统一，收费类员工考核制度相对统一，卓越绩效考核覆盖全体员工，怀化分公司先后制定了管理类员工和收费类员工的绩效考核办法。会上，各单位就卓越绩效考核开展情况进行汇报，并针对卓越绩效考核实施办法提出了意见和建议。

　　刘志峰强调,各单位负责人一定要从落实公司发展战略、推动公司转型升级、促进公司高质量发展的高度，全面推进卓越绩效管理；各层级管理人员要以更高的责任担当和更强有力的工作举措，把卓越绩效考核工作引向深入，充分发挥卓越绩效考核的导向激励作用，调动全体员工工作积极性，激活内生动力，推动各项工作得到全面提升；要坚持理论与实践相结合的原则，不断完善卓越绩效管理制度，通过“两统一全覆盖”，全方位落实卓越绩效管理理念。